Lernen & arbeiten beim spezialisten

für kühl- und temperiertechnik

Wir sind ein einzigartiges, zukunftsorientiertes
Unternehmen - wir sind gwk.

Als zukunftsorientiertes Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe entwickeln und produzieren wir seit über 50 Jahren technisch hochwertige Lösungen für die industrielle Kühlung und Temperierung mit Schwerpunkt in der Kunststoff verarbeitenden Industrie. Mit über 400 qualifizierten Mitarbeitern beliefern wir weltweit sowohl mittelständische Unternehmen als auch international tätige Konzerne mit maßgeschneiderten und energieefiizienten Lösungen zur Steigerung der Produktivität.

Als Mitglied der börsennotierten technotrans Gruppe, einem global führenden Systemanbieter für Flüssigkeits-Technologien mit 24-Standorten und 1450 Mitarbeitern, verbinden wir die Stärke eines Konzernunternehmens mit der Flexibilität einer traditionsreichen mittelständischen Gesellschaft.

Ausbildungsplätze

Ausbildung

 

Die Ausbildung wird bei der gwk groß geschrieben. Im Schnitt werden 30 Auszubildende in 18 verschiedenen kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufen ausgebildet. In 2012 wurde der 300. Auszubildende seit 1975 eingestellt und von den 400 heutigen Mitarbeitern haben 160 auch ihre Ausbildung bei der gwk absolviert. Hier sehen Sie eine Übersicht der Ausbildungsberufe bei gwk.

Anlagenmechaniker (m/w/d) - Schweißtechnik

Anlagenmechaniker (m/w/d) - Schweißtechnik

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Hauptschulabschluss 10 B / FOH

Diesen Ausbildungsberuf
bieten wir für 2020 an

Betriebswirt/in (m/w/d) – Duales Studium

Betriebswirt (m/w/d) (Bachelor of Arts) – Duales Studium

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachhochschulreife

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Fachkraft (m/w/d) für Metalltechnik

Fachkraft (m/w/d) für Metalltechnik (ehemals Teilezurichter)

Ausbildungsdauer:
2 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Hauptschulabschluss 10A

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Fachlagerist (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
2 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Hauptschulabschluss 10 A

Diesen Ausbildungsberuf
bieten wir für 2020 an

Industrieelektriker (m/w/d) für Betriebstechnik

Industrieelektriker (m/w/d) für Betriebstechnik

Ausbildungsdauer:
2 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Hauptschulabschluss 10A

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Industriekaufmann (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Industriemechaniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Diesen Ausbildungsberuf
bieten wir für 2020 an

Informatikkaufmann (m/w/d)

Informatikkaufmann (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
2 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Hauptschulabschluss 10 A

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Mechatroniker (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Diesen Ausbildungsberuf
bieten wir für 2020 an

Mechatroniker (m/w/d) – Verbundstudium Maschinenbau

Mechatroniker (m/w/d) – Verbundstudium Maschinenbau

Ausbildungsdauer:
2 ½ Jahre Ausbildung

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachhochschulreife

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik

Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Diesen Ausbildungsberuf
bieten wir für 2020 an

Produktionstechnologe (m/w/d)

Produktionstechnologe (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachhochschulreife

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Technischer Produktdesigner (m/w/d) (ehemals Technischer Zeichner)

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Diesen Ausbildungsberuf
bieten wir für 2020 an

Technischer Systemplaner (m/w/d)

Technischer Systemplaner (m/w/d)

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre Ausbildung

Schulische Mindestvoraussetzung:
Fachoberschulreife

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik (m/w/d)

Verfahrensmechaniker (m/w/d) Beschichtungstechnik (ehemals Industrielackierer)

Ausbildungsdauer:
3 Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Hauptschulabschluss 10 A

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Fachrichtung Drehtechnik

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Fachrichtung Drehtechnik

Ausbildungsdauer:
3 ½ Jahre

Schulische Mindestvoraussetzung:
Hauptschulabschluss 10 A

Derzeit bieten wir
keinen Ausbildungsplatz an

ausbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in Papierform oder auch gerne als PDF.

Wir freuen uns auf Sie!


gwk Gesellschaft Wärme Kältetechnik mbH
Personalabteilung
job@gwk.com
Scherl 10
58540 Meinerzhagen

Karriere

Kaufmännischer Leiter Schwerpunkt Controlling (m/w/d)

Kaufmännischer Leiter Schwerpunkt Controlling (m/w/d)
Kennziffer KL2H

Wir suchen einen Kaufmännischen Leiter Schwerpunkt Controlling (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Leitung und systematische Weiterentwicklung des operativen und strategischen Werkscontrollings als umfassende Führungs- und Steuerungseinheit
  • Unterstützung der Geschäftsführung und der Kostenstellenverantwortlichen in allen kaufmännischen Belangen sowie Sicherstellung eines reibungslosen kaufmännischen Geschäftsablaufs
  • Erstellung und Verantwortung des jährlichen Budgetprozesses sowie der quartalsweisen Forecasts auf Werksebene auf Basis der vereinbarten Maßnahmen und zur Operationalisierung strategischer Ziele
  • Durchführung des Investitionscontrollings, der Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Sonderanalysen
  • Monatliches Reporting an das lokale Management sowie an den Konzern; regelmäßige Abstimmung mit dem Konzern-Controlling
  • Weiterentwicklung des Berichtswesens und Standardisierung interner Strukturen und Prozesse, Optimierung des internen Kontrollsystems, Unterstützung des Risikomanagements
  • Identifizierung und Ermittlung von KPIs zur Auswertung und Steuerung der Unternehmensperformance
  • Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung von aussagekräftigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB sowie der Berichterstattung an die Konzernmutter
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzämter und Banken
  • Disziplinarische Führung der Abteilung Controlling und Finanzbuchhaltung sowie deren kontinuierliche strategische Weiterentwicklung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Einschlägige Berufs- und Führungspraxis in einem produzierenden Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus sowie Erfahrung im Serien- und/oder Projektgeschäft
  • Gutes Verständnis der Wertschöpfungskette (technisch/sachlich) sowie für produktionsrelevante Kennzahlen
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Reporting nach HGB und IFRS
  • Breites Verständnis für Business Intelligence Tools, Routine im Umgang mit SAP und MS-Office
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Hohe Leistungsbereitschaft, souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Fach- und Sozialkompetenz sowie gutem Kommunikationsvermögen
  • Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Als unternehmerisch denkende Führungskraft liegt es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Projektleiter Konzepterstellung (m/w/d)

Projektleiter Konzepterstellung (m/w/d)
Kennziffer PKE1H

Wir suchen einen Projektleiter Konzepterstellung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen sowie die kompetente Beratung unserer Kunden in der Planung von Neuanlagen
  • Begleitung des Außendienstes im Rahmen von Kundenbesuchen sowie die eigenständige Kundenbetreuung
  • Technische Klärung und Machbarkeitsprüfung
  • Auslegung und Spezifikation von Maschinen und Anlagen inklusive Druckbehälter, Rohrleitungen und weiteren verfahrenstechnischen Komponenten gemäß gängiger Richtlinien
  • Kaufmännische und technische Bearbeitung von Angeboten sowie die Vertriebsunterstützung z.B. bei der Kostenermittlung oder Angebotserstellung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (idealerweise aus dem Bereich Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Heizungs-/Klima-/Lüftungstechnik)
  • Erfahrung im Anlagenbau (Temperier- und Kühltechnik)
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Thermodynamik und im Bereich Projekt- oder Produktmanagement erklärungsbedürftiger Produkte
  • Sicheres, zielorientiertes und kundenorientiertes Auftreten verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit
  • Ergebnisorientierte und praktische Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Servicetechniker (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d)
Kennziffer ST58H

Im Zuge der Verstärkung für die Abteilung Technischer Außendienst (Service) suchen wir baldmöglichst einen Servicetechniker  (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen von Anlagen und Maschinen der  Kühl- und/oder Temperier- und Wassertechnik inklusive der Verantwortung für die Abnahme durch unsere Kunden
  • Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Verbesserung der Produktionsparameter
  • Mehrtägige, zum Teil weltweite Einsätze zur Betreuung unserer Kunden und deren Anlagen (selbständig oder in kleineren Montageteams)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene, gewerbliche Berufsausbildung, idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker
  • Kenntnisse aus dem Bereich Kältetechnik sowie aus dem Bereich Elektrotechnik, Elektronik und/oder Steuerungstechnik sind von Vorteil
  • Die Bereitschaft und Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft (100%)
  • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

 

Isolierer(w/m)

Isolierer (m/w/d)
Kennziffer ISO71H

Zur Unterstützung im Bereich Isolierung suchen wir baldmöglichst einen Isolierer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Industrieisolierung im Wärme- und Kältebereich
  • Isolieren von Armaturen, Behältern und Rohrleitungen
  • Verarbeiten von Dämmstoffen wie Armaflex, Aeroflex und Glaswolle
  • Erstellen von Aufmaßen
  • Arbeiten nach Zeichnung

Ihr Profil

  • Ausbildung im technischen Bereich , idealerweise Industrie-Isolierer oder vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick
  • Sorgfältige, eigenständige und genaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

 

Sachbearbeiter Einkauf Adminstration (m/w/d)

Sachbearbeiter Einkauf Administration(m/w/d)
Kennziffer: SEA72H

Zur Unterstützung im Bereich Einkauf suchen wir baldmöglichst einen Sachbearbeiter Einkauf Administration (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Operativer Einkauf von definierten Warengruppen
  • Ausarbeiten von Angebotsvergleichen für Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
  • Durchführen von Inventuren
  • Unterstützung des Fuhrparkmanagements
  • Beschaffung und Disposition von Hilfs- und Betriebsmitteln
  • Preis- und Stammdatenpflege
  • Unterstützung des Bereichs bei administrativen Tätigkeiten

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP
  • Technisches Verständnis
  • Sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) - Teilzeit

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) - Teilzeit
Kennziffer: EM68I

Wir suchen Sie für unseren Empfang als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) - Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Telefonzentrale und Weiterleitung von eingehenden Gesprächen
  • Empfang und Betreuung unserer Kunden und Besucher
  • Koordination der Besprechungsraumbelegung
  • Terminkoordination und Einplanung der Poolfahrzeuge 
  • Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten/Unterstützung des Vertriebsinnendienstes

 

Ihr Profil

  • Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Saubere, strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft, zeitversetzt zu arbeiten

 

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 26,25 Stunden und wird abwechselnd in Früh- (07:00 – 12:30 Uhr) und Spätschicht (12:00 – 17:30 Uhr) geleistet. Freitags: 07:00 - 11:15 Uhr und 11:15 - 15:30 Uhr.

Sachbearbeiter Dokumentation (m/w/d)

Sachbearbeiter Dokumentation (m/w/d)
Kennziffer: SD67H

Zur weiteren Unterstützung suchen wir baldmöglichst einen Sachbearbeiter Dokumentation (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Erstellen von Betriebs-, Bedienungs- und Wartungsanleitungen für Maschinen und Anlagen nach nationalen und internationalen Richtlinien
  • Dokumentation von Baugruppen und Anlagen im Sondermaschinenbau
  • Überwachung und Koordination aller Themen rund um die Dokumentation
  • Überprüfen der benötigten Unterlagen und Vorschriften auf Vollständigkeit
  • Sicherstellen der technischen, formalen und sprachlichen Richtigkeit der erstellten Texte und Abbildungen
  • Interne Kommunikation, eigenständige Recherche und Klärung technischer Sachverhalte mit dem beteiligten Fachabteilungen
  • Verwaltung und Pflege von Informationsbausteinen
  • Allgemeine redaktionelle Tätigkeiten 

 

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung idealerweise zum/r Technischen Produktdesigner/‐in oder Industriekaufmann/‐frau mit hohem technischen Verständnis
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP
  • Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wünschenswert sind Kenntnisse über die Inhalte der EG‐Maschinenrichtlinie
  • Saubere, strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Kunden

Anlagenmechaniker - Schweißtechnik (m/w/d) im Rohrleitungsbau

Anlagenmechaniker - Schweißtechnik (m/w/d) im Rohrleitungsbau
Kennziffer: AMS66H

Zur weiteren Unterstützung suchen wir baldmöglichst einen Anlagenmechaniker - Schweißtechnik (m/w/d) im Rohrleitungsbau .

Ihre Aufgaben

  • Durchführung aller Arbeiten nach Zeichnung, Schweißfolge- und Arbeitsplänen
  • Vorbereitung der Rohrbaugruppen (u.a. sägen und bohren)
  • Ausrichtung der Werkstücke
  • Kontrolle Ihrer Schweißerarbeiten (Werkerselbstkontrolle)

 

Ihr Profil

  • Ausbildung zum Anlagenmechaniker Schweißtechnik (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung als Schweißer (w/m/d)
  • Gültige WIG- und MAG-Schweißprüfungen (für beide Schweißverfahren: T: Rohr und P: Blech)
  • Ausgeprägtes mechanisches und handwerkliches Geschick
  • Sorgfältige und präzise Arbeitsweise

Karriere

Dies ist nur eine Auswahl an Angeboten. Für nicht aufgeführte Berufsbilder freuen wir uns auch über eine Initiativ-Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in Papierform oder auch gerne als PDF.


gwk Gesellschaft Wärme Kältetechnik mbH
Personalabteilung
job@gwk.com
Scherl 10
58540 Meinerzhagen

Unser Angebot

Unser Angebot

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  • Ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima
  • Eine attraktive Entlohnung wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einiges mehr
  • Eine umfangreiche Einarbeitung
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Täglich neue Herausforderungen im Rahmen unserer Projekte
  • Gemeinsame Firmenaktivitäten (z.B. Firmenlauf, Azubi-Fahrt)
  • Die Möglichkeit, durch Teilnahme an internen Kunden- und Lieferantentagen unser Unternehmen noch besser kennen zu lernen